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Avis de consultation du DUERP

Le DUERP complet doit être établi et conservé. Seul l’avis expliquant où et comment le consulter doit être affiché ; cet avis ne constitue pas l’évaluation des risques.

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Dès le premier salarié

Le DUERP complet doit être établi et conservé. Seul l’avis expliquant où et comment le consulter doit être affiché ; cet avis ne constitue pas l’évaluation des risques.

  1. 1Réaliser l’évaluation des risques par unité de travail.
  2. 2Tenir le DUERP à disposition et afficher ses modalités d’accès.
  3. 3Le mettre à jour lors d’un changement important ou d’un risque nouveau, et au moins annuellement dès 11 salariés.
Vérifier la règle à la source ↗

Vérification du champ d’application : 23 septembre 2026.

Première page du PDF livré : Avis de consultation du DUERP, aperçu filigrané

Inclus dans le pack PDF

Panneau d’information aux salariés

Panneau institutionnel adapté · 1 page

Panneau commun aux coordonnées de l’inspection et de la médecine du travail, horaires, repos et avis de consultation DUERP, convention et règlement. À compléter avec les informations de l’établissement. Une seule impression pour ces sept rubriques.

Origine et adaptations du fichier

MSA, modèle diffusé par la DIRECCTE Nouvelle-Aquitaine

Panneau existant extrait du mémento de la DIRECCTE Nouvelle-Aquitaine (2016, page 3), agrandi et adapté. Les autres pages anciennes du mémento ne sont pas incluses. Ce même panneau regroupe sept rubriques et n’est imprimé qu’une fois dans le pack.

Ouvrir le document d’origine chez l’éditeur ↗Consulter la source réglementaire ↗

Aperçu réel, page 1 sur 1. Le fichier livré ne porte pas de filigrane.

Base légale

Articles R4121-1 à R4121-4 du Code du travail – Décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001

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Consultez les 8 fichiers inclus et leurs aperçus avant achat. Les modèles externes gratuits sont indiqués séparément.

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Dès le premier salarié, il faut évaluer les risques et conserver le DUERP. L’affiche indique seulement comment le consulter. Nos outils vous accompagnent aussi pour le règlement intérieur et le registre du personnel.

Services du même éditeur. Chaque outil présente son offre et ses tarifs ; ils ne sont pas inclus dans le pack d’affichages, sauf bonus expressément indiqué.